出張カット講習 美容師アシスタントスタイリストのスタッフ教育でお悩みの店長、オーナー向け出張カット アシスタントを早くスタイリストにして売上アップ!スタッフ募集にも強くなる!

やっとの想いで獲得したスタッフ、育てたスタッフを辞めさせない方法はある?

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スタッフ教育が大切

アシスタントを半年でJr.スタイリストに育てて、売上を立てる!

もう半年(合計約一年)で稼げるスタイリストに!

スタイリストにはクレームや悪い口コミを出させないためのカットトレーニング!

鏡をお見せした時の笑顔が増える!

スタッフが集まってくる!

鉄は熱いうちに打とう!

アシスタントのモチベーションを落とさず、一気にスタイリストまで育てましょう!️

目標を持たせ、階段を上がるように成長させることでモヤモヤさせなくします!️

アシスタントをスタイリストに育て、自分で集客させればサロンの売上が上がります!️

スタイリストにはカット技術の見直しさせ、クレームや悪い口コミを出さないスタイリストに育てます!

クレームや悪い口コミを出さないためには、髪型の成り立ちを理解してもらい、カウンセリング力をUPさせます!️

スタイリストに新しいカット技術を習得させようとすると反発する可能性があるので、今のカット技術をブラッシュアップする名目で髪型の成り立ちを学ばせ、自尊心を傷つけず褒めながらカットに自信を持たせます!️

さぁ、アシスタントをスタイリストに育て、売上げをUPさせましょう!️

スタイリストはカットに自信を持たせ、クレームや悪い口コミが出させないスタイリストに変身させましょう!️

鏡見せた時のお客さまの笑顔の違いに驚くはずです!

アシスタントが最速最短でスタイリストなれるサロンであり、また、カットに自信がないスタイリストやブランクがある元美容師さんにもしっかりとカットの見直しができるサロンだとアピールできれば、スタッフ募集にも強くなります!️

サロンに活気が戻り、スタッフの笑顔が増える、そんな出張カット講習です!

スタッフが変わらなければ全額返金します!️

まずはお気軽にお見積もりから!

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