鉄は熱いうちに打とう！
アシスタントのモチベーションを落とさず、一気にスタイリストまで育てましょう！️
アシスタントを一気に育てつつ、自分で集客させてサロンの売上がアップさせましょう！
そのために大切はことは、目標を持たせ、階段を上がるように成長させることです！️
モヤモヤさせる暇を与えないことです！
すでにスタイリストになっている方にはカット技術の見直しさせ、クレームや悪い口コミを出さないスタイリストに育てましょう！
カットに自信を持たせて楽しく仕事をしてもらいましょう！
スタイリストの笑顔がお客さまに伝わってリピートに繋がります！
カットに自信を持たせ、クレームや悪い口コミを出さないためには、髪型の成り立ちを理解してもらい、カウンセリング力をUPさせましょう！️
スタイリストに新しいカット技術を習得させようとすると反発する可能性があるので、今のカット技術をブラッシュアップする名目で髪型の成り立ちを学ばせ、自尊心を傷つけず褒めながらカットに自信を持たせるのです！️
さぁ、アシスタントをスタイリストに育て、売上げをUPさせましょう！️
スタイリストはカットに自信を持たせ、クレームや悪い口コミを出さないスタイリストに変身させましょう！️
カットの成り立ちを理解できれば、鏡見せた時のお客さまの笑顔の違いにきっと驚くはずです！
アシスタントが最速最短でスタイリストなれるサロンであり、また、カットに自信がないスタイリストやブランクがある元美容師さんにもしっかりとカットの見直しができるサロンだとアピールできれば、スタッフ募集にも強くなります！️
サロンに活気が戻り、スタッフの笑顔が増える、そんなコーチングの導入をぜひご検討ください。
まずはお気軽にお見積もりから！
