アシスタントを半年でJr.スタイリスト、もう半年で稼げるスタイリストに！

スタイリストにはクレームや悪い口コミを出させない！

アシスタントを短期間で稼げるスタイリストに育てる…

果たしてそんなことができるのか…

私は以前、自サロンのアシスタントを半年でJr.スタイリストに育て、もう半年でスタイリストに育てていました。

半年で売上が立つJr.スタイリストに育てていたのです。

そして、社長である私はサロンワークから離れ、教育と集客に専念しました。

アシスタントが一年でスタイリストになるのですからサロンはスタイリストで溢れます。

仕方なく出店することとなり、計5店舗出店しました。

それから数年後、3店舗をスタッフに売却しました。

現在はサロン2店舗（下北沢・滋賀）、フィットネスジム1店舗（滋賀）、居酒屋（滋賀）を1店舗を運営&経営しています。

サロンを売却した理由はスタッフが増えたことで倍増したストレスのためです。

スタッフを育て集客するわけですので、売上は上がります。

しかし、それと同時にストレスも増えてしまい、これ以上の店舗展開に嫌気がさした私はスタッフにサロンを売却をしました。

今から思えばストレスに弱い私の性分が多店舗経営に向いていなかったのだと思います。

だからといって得意なスタッフ教育までやめてしまうのはもったいないと思い、スタッフ教育で悩んでいる店長さんやオーナーさん、サロン経営者さん、カットで悩んでいるアシスタントさんやスタイリストさん、ブランクさんのために出張カット講習やカットスクールでお役に立てればと思うようになりました。

アシスタントが育たない
カットの練習をさせるタイミングが解らない
カットを教えるのが苦手
給料システムがない
スタイリストがクレームを出してしまう
悪い口コミを書かれた
スタッフ募集がうまくいかない

このような悩みを抱える店長さん、オーナーさまのために、出張型スタッフ教育講習をやっています。

なかなかスタイリストになれない
カットが解らない
カットを教えてもらえない
クレームや悪い口コミが出た
カットに自信がない
スタイルブックを見ても展開図が浮かばない
ブランクがある

このような悩みを抱えるアシスタントさん、スタイリストさんには対面orオンラインのカットレッスンをやっています。

無理相談を設けておりますのでお気軽にご相談くださいませ。　

※無料相談後はしつこい勧誘など一切ございません